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金融業(yè)培訓(xùn)動態(tài)
 
外語培訓(xùn)巨頭論道企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
摘自 2005.11.14 《北京青年報》

  隨著2008年奧運會的臨近,許多窗口單位以及相關(guān)部門都面臨著語言的困擾,而另一方面,北京國際經(jīng)濟大都市的地位進一步鞏固,國際性會議增加、外事活動頻繁、跨國公司大量入駐、本地企業(yè)迫切希望與世界接軌,相關(guān)政府部門和企業(yè)都希望提高員工外語水平,這些都為企業(yè)外語培訓(xùn)帶來了空前的繁榮,但也出現(xiàn)了一些問題。上周,新東方、華爾街、貝立茲和新航道四家北京主要企業(yè)內(nèi)訓(xùn)英語培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人做客北京青年報,就此問題展開了討論,并對企業(yè)如何選擇機構(gòu)等問題提出了中肯的建議。

  圓桌主題:如何促進企業(yè)外語培訓(xùn)市場健康發(fā)展

  參會嘉賓:新東方企業(yè)培訓(xùn)部主任吳峻、華爾街公共關(guān)系總監(jiān)肖堰、北京華爾街培訓(xùn)中心主任郝強、貝立茲語言培訓(xùn)中心主任汪亞君、北京新航道學(xué)校副校長王淵源

  ■國內(nèi)企業(yè)外語培訓(xùn)市場有待激活

  吳峻:新東方的企業(yè)外語培訓(xùn)部門是今年成立的,主要是為了滿足客戶日益增加的市場需求,2008年奧運會馬上就要開始了。英語培訓(xùn)市場在增大,中國的經(jīng)濟和社會在飛速發(fā)展,中國的政府部門、事業(yè)單位以及中國境內(nèi)的中外企業(yè)都面臨著提高員工素質(zhì)、加強管理水平、培養(yǎng)全球化眼光和提升國際競爭力的急迫任務(wù)。北京新東方學(xué)校在經(jīng)過多方面準(zhǔn)備之后正式進軍企業(yè)外語培訓(xùn)領(lǐng)域,可謂厚積薄發(fā),從事實情況看,企業(yè)外語培訓(xùn)這塊市場其實是很大的,而且還在不斷增長,僅靠幾家培訓(xùn)機構(gòu)是不夠的,市場的潛力很大。

  郝強:我認(rèn)同這一觀點,因為中國以前英語教學(xué)的弊端,很多人學(xué)英語10年或15年,但真正進入英語交流場合的時候效果卻不盡如人意,甚至張不開嘴,企業(yè)英語培訓(xùn)的需求在企業(yè)和政府機關(guān)更為迫切,因為華爾街在這幾年合作的過程中更加感受到迫切性,另外還有行業(yè)特點,各行業(yè)在企業(yè)英語培訓(xùn)的需求都是很大的,行業(yè)英語課程暢銷,企業(yè)外語培訓(xùn)的市場非常大。

  肖堰:目前參加企業(yè)外語培訓(xùn)的包括三類企業(yè),國企、外資企業(yè)和私企。而政府培訓(xùn)需求正在迅速加強,目前已經(jīng)占到華爾街企業(yè)培訓(xùn)市場份額的20%。

  王淵源:除了中國經(jīng)濟增長,企業(yè)渴望交流的愿望也增加了,企業(yè)培訓(xùn)市場還有很大的空間?!案鶕?jù)我的觀察,現(xiàn)在中國企業(yè)里面培訓(xùn)預(yù)算占整個預(yù)算領(lǐng)域相對比較小,隨著中國民族企業(yè)的成長,也會發(fā)生變化,意識到整個培訓(xùn)的重要性,培訓(xùn)行業(yè)里面當(dāng)然外語培訓(xùn)非常重要。中國有很多非常成功的企業(yè)花在培訓(xùn)上面的錢這幾年還不算太多,未來幾年會有一個很大的變化?!?/p>

  汪亞君:貝立茲在中國已經(jīng)有五年經(jīng)驗,企業(yè)培訓(xùn)市場正在逐年增大,2000年時主要是企業(yè)參加培訓(xùn),包括IBM等,大多以外企為主,而這兩年最明顯特點是國內(nèi)企業(yè)也在增加,市場需求在增大,貝立茲客戶主要是企業(yè),也是它的優(yōu)勢和不足。

  ■企業(yè)培訓(xùn)英語不應(yīng)急功近利

  肖堰:學(xué)習(xí)一種語言要有一定的規(guī)律,一定要有時間,作為學(xué)習(xí)者一定要付出的,沒有靈丹妙藥可以在一兩個月掌握一門語言。經(jīng)常有誤導(dǎo)市場的情況,推出新課程就說成是靈丹妙藥在一兩個月就可以不付出獲得成功。不付出就可以學(xué)好英語是不可能的。這還需要進一步的引導(dǎo),在北京舉辦奧運會后,企業(yè)外語培訓(xùn)也不可能走下坡路,因為奧運之后,北京還要建成國際大都市。

  吳峻:這看起來不是壞事,但是也對我們有一個更高的要求,給我們的學(xué)習(xí)方式提出更高的要求,尋求學(xué)習(xí)方式的突破,也許我們會給他們一個促動。我們新東方的一個培訓(xùn)目標(biāo)是如何提高英語總體水平、掌握行業(yè)外語特色,還有全球化的特色、專業(yè)特色。一個處于工作位置上的人,處于管理職位的人和中外交流的時候,語言已經(jīng)不再是簡單的語言,已經(jīng)跟他的工作相關(guān)聯(lián),跟外國交流和人事交往當(dāng)中關(guān)鍵的內(nèi)容不了解,也是跟中國的教學(xué)文化有關(guān)系,所以我們需要有中外思維的相互對照,文化的相互解釋等等。達(dá)到這點可以達(dá)到全球化的眼光,中國的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)做決策的時候一定要有這樣的眼光,我們所做培訓(xùn)的材料里面,結(jié)合老師的感受帶給老師和學(xué)員的話一定會很不錯。

  吳峻:在為眾多企業(yè)客戶提供的高質(zhì)量、個性化培訓(xùn)服務(wù)中,新東方企業(yè)培訓(xùn)建立了完整的課程體系,積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗,構(gòu)建了周全的服務(wù)機制,樹立了良好的品牌聲譽。新東方企業(yè)培訓(xùn)尊重客戶需求、注重培訓(xùn)質(zhì)量、強調(diào)服務(wù)理念,針對每一個受訓(xùn)客戶的實際情況,致力于制定具有針對性、實效性和靈活性的培訓(xùn)方案,并在方案實施過程中進行跟蹤服務(wù),

  確保獲得良好的培訓(xùn)效果。

  汪亞君:有的企業(yè)客戶確實對自己不了解,他只知道有一筆經(jīng)費可以讓員工培訓(xùn)外語,貝立茲作為專業(yè)機構(gòu)需要給企業(yè)一些解決方案,否則企業(yè)肯定會走偏。學(xué)生基礎(chǔ)的東西一定要學(xué)好,再加上專業(yè)的內(nèi)容,在什么程度加,很多的學(xué)生不了解自己,作為專業(yè)的機構(gòu)就要幫他們把握。

  吳峻:說到底,既要尊重客戶培訓(xùn)需求,也要跟客戶講明其真正的需求是哪些,當(dāng)他們提出好高騖遠(yuǎn)的需求的時候要跟客戶談,告訴他這是不切實際的。作為新東方角度來說這不是長久之計,長久做下去一定要有品牌出來,建立市場的信任,這樣對企業(yè)的培訓(xùn)來講是長期的,對行業(yè)的引領(lǐng)來說我們在座的都有義不容辭的責(zé)任,真正為客戶服務(wù),把服務(wù)做到點子上,都是一個挑戰(zhàn),當(dāng)我們和別人競爭的時候,如果其他英語機構(gòu)打出低價,答應(yīng)企業(yè)所有的一切要求,甚至好多是不合理的,我們也還是要堅持自己的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,不能放松。

  汪亞君:如果久而久之保持我們的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,那么在這個行業(yè)的口碑和發(fā)展前景都是不錯的,因為培訓(xùn)效果是最終追求的目標(biāo)。

  ■如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)

  郝強:首先要考察培訓(xùn)內(nèi)容,其次是師資力量,第三是培訓(xùn)方式,這是考核的三個方面,但是企業(yè)最終關(guān)心的是效果,或者說是性價比,付出這么多錢和時間,到底達(dá)沒達(dá)到效果,體現(xiàn)在員工身上的學(xué)習(xí)效果這是根本性。

  吳峻:新東方非常注重教師的教學(xué)方法、上課的質(zhì)量,很多來新東方上課的人喜歡新東方教師課堂教學(xué)技巧,課堂氣氛比較活躍,針對下面學(xué)生加以一些幽默和勵志的內(nèi)容,企業(yè)培訓(xùn)比較強調(diào)把新東方課堂語言生動活潑體現(xiàn)出來,不是教授死的東西,把生活和工作結(jié)合起來還是非常重要的,新東方好老師很多,但是挑選教授企業(yè)課程的老師要求還是比較高,不光能講好課,還要對企業(yè)了解,有一定人生的閱歷,而師資也是企業(yè)挑選培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該參考的一個主要方面。

  王淵源:選擇培訓(xùn)機構(gòu),看的就是性價比,但現(xiàn)在企業(yè)在看性價比的時候可能更強調(diào)“價”,我給企業(yè)的建議是企業(yè)一開始做的時候也要考慮“性”,如果一開始不考慮以后就可能會吃虧,做了一段時間之后發(fā)現(xiàn)沒有什么效果,可能價格低,但也是一種浪費,還有可能是學(xué)了一段時間后還得重新學(xué),所以性價比就是考慮機構(gòu)提供的是哪種的學(xué)習(xí),是哪種的方法,采取哪種跟蹤,哪種交流,有什么樣持續(xù)性的發(fā)展等等。

  肖堰:一定要加強引導(dǎo),特別是在對消費者引導(dǎo),包括企業(yè)的約束、政府的約束,市場的成熟度包括理性化,在這個競爭激烈的市場上,機構(gòu)本身越來越自律,越來越把服務(wù)做好,否則機構(gòu)是生存不下去的。如華爾街企業(yè)外語培訓(xùn)共有170多家企業(yè)在接受培訓(xùn)。

  汪亞君:還要看培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督機制是否正規(guī)和行之有效,貝立茲是多語機構(gòu),除了英語學(xué)習(xí),還有漢語、法語、德語等等,就更容易出現(xiàn)一些問題,這就需要更多機構(gòu)監(jiān)督,出現(xiàn)問題24小時就采取措施。所以貝立茲在北京7年了,不少機構(gòu)還與之一直建立著合作關(guān)系。

 

 
 
 
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