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培訓(xùn)目的：有時(shí)我們分析或評價(jià)一家公司的經(jīng)營狀況，會看什么？
　　一看數(shù)據(jù)，尤其看財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反應(yīng)的往往只是一定公司過去的經(jīng)營成果，或一定時(shí)間段內(nèi)的完成情況。那么公司的未來和前景如何呢，恐怕僅從財(cái)務(wù)報(bào)表上是看不出的。很多業(yè)績增長不錯(cuò)的公司，其實(shí)潛藏著巨大的危機(jī)。
　　二看市值，股票反映著股民的信心，而信心是可以被多種因素影響的。端不出真正的牛肉，一夜之間信心也可以一落萬丈。何況一些國家的股市，只是炒作的天堂，市值與公司經(jīng)營狀況關(guān)系不大。
　　三看技術(shù)，曾經(jīng)的大牛公司柯達(dá)也好、諾基亞也好，他們?nèi)焙玫募夹g(shù)嗎，他們?nèi)毖邪l(fā)力量嗎，他們?nèi)辟Y金規(guī)模嗎，可以說都不缺，可為什么又頃刻之間被徹底顛覆，灰飛煙灰呢？
　　似乎什么都不可靠，在未來面前，誰也沒法預(yù)測�？v觀世界發(fā)展史，企業(yè)之間縱橫捭合，一批大鱷倒下去，一批新貴站起來，你方唱罷我登場，城頭變換大王旗，三十年河?xùn)|，三十年河西。那么問題來了，為什么會這樣，難道沒有一個(gè)可以永續(xù)經(jīng)營的終極法則嗎？企業(yè)間潮起潮落間的背后的底層邏輯是什么？本課程就上述疑問進(jìn)行分析，探討企業(yè)在不同生命周期中的關(guān)鍵管理方法和領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力。

適合對象：傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、初創(chuàng)型企業(yè)、合伙人企業(yè)等處在各個(gè)發(fā)展階段的、希望通過創(chuàng)新或轉(zhuǎn)型拉動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長的企業(yè)管理層、創(chuàng)始人等

課程提綱（1天6小時(shí)，可單獨(dú)講授創(chuàng)新型組織半天）

講師已提供內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)的60家金融機(jī)構(gòu)：同方全球人壽保險(xiǎn)、交銀康聯(lián)人壽保險(xiǎn)、陽光保險(xiǎn)（3期）；寶盈基金、大成基金、東方基金、廣發(fā)基金（2期）、海富通基金、華商基金（2期）、華夏基金（2期）、景順長城基金、申萬菱信基金、易方達(dá)基金、銀華基金、中歐基金、全國社�；�金理事會、中國人保資產(chǎn)等14家基金業(yè)單位；珠海金控、中國銀聯(lián)、中證信用；英大期貨；華潤深國投信托、平安信托；廣發(fā)銀行、交通銀行、南京銀行（5期）、平安銀行（6期）、平安銀行廣州分行、平安銀行信用卡中心、上海浦東發(fā)展銀行北京分行、招商銀行（18期）、興業(yè)銀行（2期）、中國建設(shè)銀行常州培訓(xùn)中心、中國民生銀行（4期）、中國銀行（南通分行、常州分行）、中信銀行等11家銀行；安信證券（4期）、渤海證券、財(cái)富證券、財(cái)通證券、長城證券（2期）、長江證券（3期）、東方證券、方正證券（4期）、光大證券、廣發(fā)證券、廣州證券、國都證券、國海證券、國聯(lián)證券、國融證券、國信證券、華龍證券、華鑫證券、金元證券、平安證券、西南證券、信達(dá)證券（2期）、興業(yè)證券、英大證券、招商證券（2期）、中投證券、中信建投證券（2期）、中信證券（3期）等28家證券公司……