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浦瑞2024-2025年銀行業(yè)主要推薦培訓(xùn)目錄
柜面服務(wù)與抱怨處理技巧提升課程2天
 

培訓(xùn)背景:由于近幾年整體金融監(jiān)管加嚴(yán),所以一線(xiàn)柜面人員的工作規(guī)范要求更加嚴(yán)格;同時(shí)公司管理運(yùn)營(yíng)模式向國(guó)外優(yōu)秀銀行學(xué)習(xí)做了相應(yīng)的變革調(diào)整,所以一線(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展通道及歸屬感有所改變;以及一線(xiàn)柜面人員服務(wù)的客戶(hù)群體又沒(méi)有選擇性等因素,造成了一線(xiàn)柜面人員的壓力普遍比較大,而且有流動(dòng)性升高的趨勢(shì)。這些都導(dǎo)致了柜面服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題出現(xiàn)。
  而在客戶(hù)導(dǎo)向的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)年代,[客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度]是公司生存競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,調(diào)查標(biāo)明,68%的客戶(hù)選擇離開(kāi)我們的原因是與他們打交道的服務(wù)人員對(duì)他們的需求不關(guān)心,由此,客戶(hù)滿(mǎn)意度的多少與公司成長(zhǎng)曲線(xiàn)成正比,客戶(hù)服務(wù)人員的服務(wù)品質(zhì)因?yàn)橹苯雨P(guān)系到客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,勢(shì)必需要受到公司管理層的重點(diǎn)關(guān)注。本課程旨在幫助學(xué)員:
1、厘清銀行運(yùn)營(yíng)柜面服務(wù)的定位,調(diào)整服務(wù)認(rèn)知與積極心態(tài);
2、了解柜面人員應(yīng)該避免的服務(wù)禁忌與服務(wù)溝通指導(dǎo)原則;
3、學(xué)習(xí)如何專(zhuān)業(yè)有效的與客戶(hù)溝通;
4、幫助學(xué)員掌握處理異常問(wèn)題與投訴抱怨時(shí)的基礎(chǔ)技巧。

適合對(duì)象:營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面員工

課程提綱(2天12小時(shí)每期不超過(guò)50人,將根據(jù)具體培訓(xùn)需求優(yōu)化)

一、客戶(hù)服務(wù)觀念的導(dǎo)入
1、何為優(yōu)質(zhì)服務(wù)?
2、何為情緒勞動(dòng)?
3、“峰終定律”于服務(wù)的運(yùn)用
4、客戶(hù)如何挑剔我們?(100-1=0)

二、如何成為一名專(zhuān)業(yè)的柜面服務(wù)人員
1、客戶(hù)用以測(cè)量服務(wù)人員服務(wù)品質(zhì)的指標(biāo)
2、服務(wù)客戶(hù)溝通時(shí)應(yīng)避免的溝通說(shuō)法
3、客戶(hù)在接受服務(wù)前的心情
4、客戶(hù)接受服務(wù)時(shí)討厭的溝通方式

三、銀行柜面完美服務(wù)溝通的“666”
1、柜面完美服務(wù)“6種禁忌”
態(tài)度冷漠或逃避
“指責(zé)”客戶(hù)
一問(wèn)三不知或是請(qǐng)客戶(hù)另請(qǐng)高明
沒(méi)有耐心
辯解
錯(cuò)給資訊或違反承諾
2、柜面完美服務(wù)“6原則”(指導(dǎo)原則)
你說(shuō)的都對(duì)
都是我的錯(cuò)
都是你幫我
我馬上就辦
我總有辦法
謙讓是美德
3、柜面完美服務(wù) “六步溝通法”
第一步:Listening & Transposition thinking 傾聽(tīng)與換位思考
● 抬頭并身體微微前傾
● 雙眼溫和地注視客戶(hù)
● 拿筆記下客戶(hù)需求(重點(diǎn))
● 點(diǎn)頭表示理解
● 過(guò)程中沒(méi)聽(tīng)清的說(shuō)法,先重復(fù)已理解的重點(diǎn)再詢(xún)問(wèn)沒(méi)聽(tīng)清的部分
● 再做一次整體重述
第二步:Empathy 同理心
● 簡(jiǎn)述事實(shí)情況需求
描述你理解到客戶(hù)的情緒與狀態(tài)

 

● 給予適當(dāng)回應(yīng)(認(rèn)可)
● 給予合適的歉意
● 給予協(xié)助的信號(hào)
● 邀請(qǐng)客戶(hù)聽(tīng)你說(shuō)明
第三步:Account for 說(shuō)明
● 拿出相關(guān)文件給客戶(hù)閱讀
● 輔以專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)說(shuō)明
● 協(xié)助圈出或記錄客戶(hù)所需補(bǔ)充材料
● 將記錄分享給客戶(hù)
● 詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有疑問(wèn)
● 提供建議與相關(guān)資訊
第四步:Discovery 發(fā)掘
● 了解客戶(hù)需求(迫切性,時(shí)間性)
● 詢(xún)問(wèn) 期望值
● 衡量我行可協(xié)助程度
● 判斷是否能提供額外幫助或正確資訊
● 詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有嘗試過(guò)其他辦法
● 給予適當(dāng)專(zhuān)業(yè)的建議
第五步:Effective help 幫助
● 告知客戶(hù)我們會(huì)做些什么
● 請(qǐng)客戶(hù)盡快完善哪些資料或查詢(xún)
● 告知如有問(wèn)題,可再向誰(shuí)咨詢(xún)
第六步:Regret 表示遺憾
● 向客戶(hù)表達(dá)這次無(wú)法順利辦理業(yè)務(wù)的遺憾
● 承諾客戶(hù)完善過(guò)程(四)的資料,我行將即刻為其辦理。

四、客戶(hù)異議與抱怨處理技巧
1、認(rèn)識(shí)客戶(hù)投訴
客戶(hù)投訴是客戶(hù)送給企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的禮物
投訴行為的冰山原理
2、客戶(hù)抱怨的原因分析
3、客戶(hù)抱怨處理的禁忌
4、解決問(wèn)題的三要素
5、有效處理客戶(hù)抱怨的天龍八部
6、柜面常見(jiàn)客戶(hù)投訴案例分析(銀行提供更多案例)
客戶(hù)投訴案例分析與練習(xí)(全部采用銀行常見(jiàn)客戶(hù)服務(wù)投訴案例)


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